CĐGD&ĐT HƯƠNG THỦY           CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CĐCS MN THỦY DƯƠNG                             Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

            Số …./CĐCS                                           Thủy Dương, ngày 20 tháng 9 năm 2014

NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC  2014 – 2015

I. Mục tiêu hoạt động công đoàn:

Năm học 2014 – 2015 toàn ngành tiếp tục triển khai Nghị quyết số 29- NQ/TW về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”;  

Phát huy những thành quả đạt được trong năm học qua, căn cứ vào nhiệm vụ năm học của ngành, nhà trường, Nghị quyết hướng dẫn hoạt động của công đoàn các cấp, căn cứ tình hình thực tế tại đơn vị;

Công đoàn mầm non Thủy Dương đề ra chương trình hoạt động công đoàn năm học 2014 – 2015  để tổ chức thực hiện với những nội sau:

II. Những nhiệm vụ chủ yếu trong năm học 2014 – 2015:

1/ Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng đối với cán bộ, đoàn viên

            *Chỉ tiêu

            Tiếp tục quan tâm đời sống của cán bộ - đoàn viên trong đơn vị, công đoàn tham gia giám sát thực hiện chế độ chính sách có liên quan đến quyền lợi của đội ngũ, đề xuất giải quyết kịp thời đầy đủ.

            Tham gia xây dựng quy chế dân chủ, quy chế chi tiêu nội bộ trường học;

            Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đội ngũ; Lập kế hoạch chế độ thu – chi tiền lương cho những đoàn viên là nhân viên cấp dưỡng;

 Làm tốt công tác thăm hỏi, động viên giúp đỡ đoàn viên kịp thời lúc gặp khó khăn. Quan tâm con em của cán bộ đoàn viên có thành tích học tập xuất sắc và các ngày lễ lớn,

 Tiếp tục duy trì và hưởng ứng đóng góp các loại quỹ đầy đủ, phát huy hiệu quả các cuộc vận động mang tính xã hội, nhân đạo, từ thiện, công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật.

            * Biện pháp

             Triển khai các chế độ chính sách đúng văn bản để cán bộ, đoàn viên nắm và thực hiện; Chủ tịch công đoàn phải nghiên cứu nắm rõ các chế độ chính sách của cán bộ, đoàn viên để có hướng đề xuất, tham mưu với lãnh đạo các cấp giải quyết kịp thời các chế độ chính sách đúng theo quy định như việc chuyển loại viên chức, nâng lương… đặc biệt chú trọng triển khai đến cán bộ, đoàn viên làm thủ tục nâng lương trước thời hạn đối với những người lập thành tích xuất sắc.

            Giám sát việc thực hiện quy chế, phối hợp tổ chức hội nghị công chức, viên chức đầu năm, phát động phong trào thi đua và ký kết việc thực hiện;

            Tích cực phối hợp với nhà trường thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho cán bô, giáo viên, nhân viên hàng năm; lập kế hoạch kinh phí thu – chi từ phụ huynh để trả lương cho nhân viên cấp dưỡng phù hợp với khối lượng công việc nhằm động viên, khuyến khích họ phấn khởi, yên tâm công tác tốt.

             Tiếp tục tham gia hưởng ứng tốt các loại quỹ; xây dựng các loại quỹ phù hợp để tổ chức hoạt động có hiệu quả, xây dựng quỹ tiết kiệm 500.000đ/tháng/đoàn viên để tạo điều kiện cho cán bộ - giáo viên góp phần vào việc phát triển kinh tế gia đình. Kịp thời động viên, giúp đỡ những CB- ĐV lúc gặp khó khăn, đau ốm…Động viên kịp thời con em cán bộ, đoàn viên có thành tích học tập xuất sắc.

             Phát huy gương người tốt, việc tốt trước tập thể, xây dựng nội bộ đoàn kết nhất trí cao.

            2/ Công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao phẩm chất năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ, đoàn viên nhằm thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo”

            *Chỉ tiêu

            Tiếp tục thực hiện công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao nhận thức của cán bộ - đoàn viên trong toàn trường;.

            100% cán bộ, đoàn viên chấp hành nghiêm chỉnh chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của Công đoàn các cấp, các cuộc vận động lớn của ngành, địa phương và nhà trường đề ra;

100% cán bộ - đoàn viên tham gia học tập Nghị quyết Trung ương 8 khóa XI

100% cán bộ - giáo viên thực sự là tấm gương sáng cho trẻ noi theo. Xây dựng môi trường an toàn về mọi mặt cho trẻ. Thực hiện chương trình giáo dục mầm non mới và phổ cập giáo dục trẻ 5 tuổi, làm tốt công tác kiểm định chất lượng giáo dục và xây dựng trường mầm non đạt chuẩn quốc gia mức độ II.

            Có 97% cán bộ - giáo viên đạt trình độ trên chuẩn.  

            * Biện pháp

 Công đoàn phối hợp với chuyên môn triển khai đến tận Cán bộ - đoàn viên tiếp tục thực hiện nghiêm túc chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, công đoàn cơ sở, nhiệm vụ năm học mà nhà trường đã đề ra.

Triển khai văn bản đến cán bộ, đoàn viên tham gia học tập Nghị quyết Trung ương 8 khóa XI về chuyên đề “Nêu cao tinh thần trách nhiệm, chống chủ nghĩa cá nhân, nói đi đôi với làm”; “Đổi mới căn bản toàn diện về giáo dục và đào tạo”; cùng toàn dân đấu tranh bảo vệ vững chắc chủ quyền biển đảo thiêng liêng của Tổ quốc.

Tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền đến đội ngũ cán bộ - đoàn viên  thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”; “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; các đề án, kế hoạch của ngành và UBND thị xã như: phổ cập trẻ 5 tuổi; kiểm định chất lượng giáo dục; xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia…Cuối năm gắn việc đánh giá chuẩn giáo viên với việc đánh giá tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo theo tiêu chí của Công đoàn Giáo dục Việt Nam.

Sắp xếp tạo mọi điều kiện để giáo viên chưa đạt trình độ đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trên chuẩn, tham gia học nâng chuẩn (có 01 giáo viên). Đẩy mạnh phong trào tự học, tự rèn, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, phẩm chất năng lực trong mỗi một cán bộ - giáo viên.

3/ Vận động cán bộ, đoàn viên tích cực tham gia thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động và các hoạt động xã hội của công đoàn

*Chỉ tiêu

Tổ chức tốt “Ngày hội đến trường của bé”; “Vui tết Trung thu”; “Hội nghị cán bô, công chức, viên chức”; “Tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2014 – 2015”;

Phát động các phong trào thi đua và hội thi đến với đội ngũ để tổ chức thực hiện đạt kết quả cao;

Tiếp tục cùng với nhà trường triển khai trong CB - CNVC ở  đơn vị thực hiện tốt phổ cập giáo dục cho trẻ 5 tuổi và tiến tới xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia mức độ II;

 Thực hiện và tham gia đầy đủ các hoạt động mang tính xã hội, nhân đạo, từ thiện; 100% cán bộ - đoàn viên thực hiện tốt cuộc vận động DS- KHHGĐ, đảm bảo trong đơn vị không có người sinh con thứ ba trở lên và các cuộc vận động khác do các cấp phát động.

* Biện pháp

 Phối hợp với chuyên môn tổ chức thực hiện tốt “Ngày hội đến trường của bé”; “Hội nghị cán bộ công nhân viên chức năm học 2014 – 2015”; “Xây dựng dự thảo Hội nghị CĐCS giữa nhiệm kỳ”…

Phát động đăng ký danh hiệu thi đua, đề tài sáng kiến kinh nghiệm đến với cán bộ, đoàn viên  ngay từ đầu năm học để áp dụng vào thực tiễn. Tiếp tục cùng với nhà trường triển khai thực hiện phong trào thi đua hai tốt “Dạy tốt, học tốt”. Thực hiện chương trình giáo dục mầm non mới, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin; triển khai việc đánh giá kế hoạch hoạt động của các độ tuổi, riêng lớp 5 – 6 tuổi tổ chức kế hoạch hoạt động giáo dục; Phối hợp chọ cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia Hội thi “Giáo viên duyên dáng và tài năng” do Phòng và Công đoàn Giáo dục thị xã phát động

Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động lớn: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”;” Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm”; “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”…

 Tổ chức cho cán bộ - đoàn viên ký cam kết thực hiện các chỉ tiêu thi đua, chính sách DS – KHHGĐ, Phòng chống các tệ nạn xã hội, HIV/AIDS, Ma tuỷ…chấp hành chủ trương đội mũ bảo hiểm khi tham gia giao thong; bình tĩnh, tự tin, không giao động trước kẻ xấu, sẵn sàng ủng hộ kinh phí đến với ngư dân, các chiến sỹ ngày đêm bám biển để bảo vệ chủ quyền thiêng liêng của Tổ quốc;

Đẩy mạnh phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, tham gia giải cầu long truyền thống hàng năm, thực hiện đủ và vượt chỉ tiêu giao về phong trào hiến máu nhân đạo.

4/ Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

* Chỉ tiêu

Tiếp tục triển khai đến Cán bộ - đoàn viên về điều lệ Công đoàn;

Duy trì sinh hoạt của BCH, tổ Công đoàn, Ban thanh tra nhân dân, Uỷ ban kiểm tra, Ban nữ công… đúng thời gian quy định hàng tháng và đổi mới nội dung sinh hoạt;

 Quyết toán, báo cáo tài chính công khai, đúng thời gian quy định;

 Công đoàn luôn quan tâm những đoàn viên ưu tú, có hướng bồi dưỡng, giới thiệu Chi bộ xem xét tạo nguồn phát triển Đảng;

 Phấn đấu có 01 - 02 đoàn viên ưu tú được đứng vào hàng ngũ của Đảng.

 *Biện pháp :

Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn, nâng cao chất lượng sinh hoạt, đảm bảo đúng điều lệ. Quan tâm công tác phát triển đoàn viên và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh. Công đoàn có trách nhiệm giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng;

Xây dựng quy chế phối hợp với chuyên môn rõ ràng, cụ thể, hoạt động có hiệu quả, phân công giao trách nhiệm cho các tổ công đoàn kịp thời bàn bạc, phản ánh những vấn đề có liên quan đến CB – ĐV để giải quyết;

Đẩy mạnh công tác nữ công, tăng cường phát huy hiệu quả của Uỷ ban kiểm tra, phát huy tốt vai trò của Ban thanh tra nhân dân trường học trong công tác giám sát, theo dõi các hoạt động thi đua mà công đoàn trường đề ra;

Xây dựng khối đại đoàn kết trong đơn vị, phát huy tính dân chủ ở mỗi một cá nhân, làm tốt công tác phê và tự phê bình, công tác tài chính được công khai minh bạch, rõ rang;

Cùng với chuyên môn tiếp tục hoàn thành hồ sơ phổ cập giáo dục trẻ 5 tuổi,lập kế hoạch tham mưu lãnh đạo các cấp đầu tư cơ sở vạt chất, trang thiết bị để xây dựng trường đạt chuẩn Quốc gia mức độ II;

III. Danh hiệu đăng ký thi đua

            * Tập thể: Công đoàn vững mạnh xuất sắc.

        Bằng khen Liên đoàn Lao động tỉnh;

        Cờ thi đua Công đoàn Giáo dục tỉnh

            * Cá nhân: 01 Liên đoàn Lao động Việt Nam

                                 02 Công đoàn Giáo dục tỉnh khen

                                 02 Liên đoàn Lao động thị xã khen

                     02 Công đoàn Giáo dục thị xã khen.

Trên đây là những vấn đề cơ bản của hoạt động công đoàn năm hoc2014 – 2015, với truyền thống đoàn kết nhất trí của đơn vị, chúng tôi tin tưởng mỗi một cán bộ, đoàn viên sẽ vượt qua khó khăn, tổ chức thực hiện thành công nhiệm vụ của ngành, của nhà trường và công đoàn đề ra một cách tốt nhất. Giữ vững danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc.

                                                            TM/BCH CĐCS MẦM NON THỦY DƯƠNG

                                                                                                CHỦ TỊCH

CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG TỪNG THÁNG

NĂM HỌC: 2014 - 2015